Die Zweite Instanz
[Internet]
Gerade in der hektischen Welt des Arbeitsmarktes kommt es auf den nahtlosen Übergang zwischen Studium und Karriere an. Lange vor den ersten Prüfungen stehen Praktika und Nebenjobs auf dem Plan, die nicht einfach nur „mal eben so“ abgerackert werden. Stets ist der zukünftige Werdegang Mittelpunkt. Wie aber bringt man Vollzeitstudium oder gar Prüfungszeit mit zeitaufwendiger Stellensuche unter einen Hut?
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Spirofrog.de-Startseite Die Antwort auf diese seit jeher gestellte Frage ist in Zeiten des Internets schnell gefunden: Spezialisierte Portale sollen jene Schritte abnehmen, die in „früheren“ Zeiten wertvolle Stunden vereinnahmten. Nämlich die Suche nach Arbeitgebern und mühevolle Einholung darauf folgender Stellendetails.
Auch in Jena steht mit Jobmailing.de ein solches Webprojekt seit 1998 den Studenten zur Seite. Damals eine erwähnenswerte Idee. Zehn Jahre später setzten jedoch Webgrößen wie StudiVZ oder Xing die Maßstäbe – und auch bei den Karriereportalen gibt es mittlerweile starke Konkurrenz. Mit Spirofrog.de hat erst 2007 eine solche das Licht des Internets erblickt. Kaum ein Jahr alt, hagelt es bereits Lob. Mit der Nominierung für „Reiseführer – Innovative Dienstleistungen auf dem Weg zur Weltspitze“ der HHL in Leipzig konnten die Betreiber einen ersten öffentlichkeitswirksamen Erfolg feiern.
Kann Jobmailing.de einem solchen Schwergewicht standhalten?
Jobmailing.de-Startseite Unabhängig von subjektiven Reizen wie Design wirkt die Startseite der Jenaer aufgeräumter. Muß man sich bei Spirofrog.de zunächst unter einer Vielzahl von Links und Informationsflächen zurecht finden, wartet das Thüringer Urgestein mit einer gewissen Informationsarmut auf – was keineswegs zum Nachteil gereicht. Warum jedoch dem auch gleich eine Loginmaske zum Opfer fiel, ist nicht ganz nachvollziehbar.
Denn anmelden muß man sich bei beiden. Genau das aber ist die Achillesferse von Jobmailing.de. Wer sich registrieren möchte, muß zunächst eine als PDF-Dokument herunterladbare Anmeldung ausfüllen und postalisch an die Betreiber schicken. Bevorzugt solle der Student gar gleich persönlich vorbeikommen und sich „einschreiben“. Ein Fauxpas, der selbst Ende der Neunziger des vergangenen Jahrhunderts schon altmodisch daher kam. Hier haben die Jenaer die Zeichen der Zeit regelrecht verschlafen.
Spirofrog.de dagegen setzt auf das „neue“ Web. Neben den Stellenanzeigen bietet die Plattform auch eine Adreßdatenbank mit 7000 Einträgen, Informationen besonders für den Aufenthalt im Ausland, ein Themen-Blog und die Einbindung diverser Bookmarkdienste. Besonders letztere sollen wohl den Charme eines Sozialen Netzwerkes begründen. Bei genauerem Hinschauen fehlen jedoch die typischen Funktionen des Web 2.0. Weder ist es möglich, mit anderen Studenten in Kontakt zu treten oder seine Erfahrungen kund zu tun, noch mit den Unternehmen projektintern zu kommunizieren. Der Informationsfluß verläuft über die Einbahnstraße „Spirofrog.de – Student“. Zumindest aber werden direkte Kontaktmöglichkeiten zu den jeweiligen Unternehmen angegeben; bei Jobmailing.de erfolgt die Bewerbung stets indirekt.
Grundsätzlich ist Spirofrog.de eine gute Sache. Die oben erwähnten Zeitersparnisse bietet auch diese Plattform. Doch die Betonung liegt hier auf „auch“. Denn die Kluft zu Jobmailing.de ist nicht sehr groß. Warum die Jenaer dennoch im Vergleich hinterher hinken, liegt ganz einfach an deren zeitaufwendigen Anmelde- und Bewerbungswegen.
Wer auf Schnelligkeit und Kontrolle über die eigene Bewerbung Wert legt, sollte Spirofrog.de auf jeden Fall in Betracht ziehen. Jobmailing.de dagegen bietet den für Internetprojekte eher ungewöhnlichen persönlichen Kontakt.
Letztendlich gehört die Zukunft aber Projekten wie Xing. Gerade im Bereich Stellensuche bzw. Karriere ist es nicht selten hilfreich, Unterstützung von Gleichgesinnten zu bekommen oder eigene Erfahrungen anderen zur Verfügung stellen zu können. Ob genannte Portale ihre Funktionen dahingehend ausbauen werden, ist nicht sicher. Während die Jenaer hier noch einige überfällige Hausaufgaben machen müssen, bietet Spirofrog.de dafür sicher die besseren Voraussetzungen.
YouTube-Werbe-Video von Spirofrog.de
Spirofrogteam
Surftips:
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Prima Artikel! Das ist doch das was den Studenten interessiert, viel Information und Transparenz! Lg TS
Hallo liebe Redaktion,
als Betreiber und Inhaber von jobmailing.de muss ich folgende Dinge anmerken:
In den nächsten Wochen wird auch unser Relaunch abgeschlossen sein – es wird dann neue Funktionen geben – mehr sei an dieser Stelle aber noch nicht verraten ;-)
jobmailing.de punktet sehr stark durch die persönliche Betreuung von Bewerber und Unternehmen – hier sehen wir also kein Verbesserungspotenzial – im Vergleich zu anderen eher “anonymen” Jobbörsen.
jobmailing.de muss sich tagtäglich gegen weitaus größere Anbieter behaupten – die Entwicklungen der vergangenen 10 Jahre haben jedoch gezeigt, dass eine persönliche und individuelle Betreuung immer stärker nachgefragt wird.
Diesem Grundsatz wird jobmailing.de auch mindestens die nächsten 10 Jahre weiterhin treu bleiben!
In diesem Sinne: Testen Sie gerne andere Jobbörsen und teilen Sie uns dann bitte HIER Ihre Erfahrungen mit …
Der Vergleich hinkt irgendwie – jobmailing konkurriert eigentlich kaum mit spirofrog.de und schon gar nicht mit Xing oder Studivz…jobmailing.de ist eine Jobvermittlungsagentur für Studenten, Spirofrog ein Anzeigenmarkt für Praktika und Young Professionells! Anm. d. Mod.: Ein Teil dieses Kommentars wurde wegen Unsachlichkeit gelöscht.
Was die Konkurrenz beider(!) Portale mit Xing betrifft: Die Interaktion innerhalb sozialer Netzwerke ist mittlerweile fast unabdingbar bei der Stellensuche und sollte gerade von Jobportalen geboten werden. Natürlich wäre es sinnlos, aus Jobmailing ein zweites Xing zu machen. Aber gerade wegen der stark regionalen Positionierung könnten etwas mehr Web-2.0-Funktionen nicht schaden.
Wie Ronny Fieber andeutete, steht eine neue Version bereits in den Startlöchern. Vieleicht wird die letzte Aussage im Artikel widerlegt – was zu begrüßen wäre.
Noch ein Satz zum Sponsoring (zumal entsprechnde Anmerkungen immerwieder hier aufkommen):
Der Sponsor hatte und hat keinerlei redaktionellen Einfluß. Wie anderslautende Vermutungen aufkommen können, ist mir ehrlich gesagt rätselhaft. Beide Portale bekommen ihre Portion Kritik ab.
Da die Kommentarfunktion dieses Artikels mittlerweile zugegetrollt* wird, noch ein Hinweis:
Kommentare, die sich in keiner Weise mit dem Thema des Artikels beschäftigen, werden nicht mehr freigeschaltet. Alternativ kann jederzeit eine eMail an die Redaktion geschrieben werden.
* Was ein Troll ist, erfährt man auf Wikipedia: Link zum Troll-Artikel
hallo allerseits,
@thomas s.:ich finde, dass vor allem der letzte teil des artikels nach werbung wirken könnte, denn jeder abschnitt endet mit einer negativbewertung des einen portals.
desweiteren bin ich derzeit selbst absolventin und bin überrascht über die möglichkeiten, die studivz für den berufseinstieg bieten soll. (außer das gerade in den medien breit getretene thema, das wir hier aber nicht weiter diskutieren sollten). über tipps diesbezüglich bin ich dankbar, da ich wie gesagt, selbst einen job suche. bei xing ist mir hingegen aufgefallen, dass viele ansprechpartner im personalbereich ihre nachrichtenfkt. gesperrt haben und meist auch ausdrücklich darauf hingewiesen wird, dass solche anfragen über xing unerwünscht sind. das finde ich sehr schade, denn ich dachte, das wäre ein (teil-)zweck von diesem business-netzwerk. die erfahrungswerte von mitbewerbern halte ich für relativ redundant, denn im internet gibt es genug foren zu bestimmten bewerbungsverfahen bei bspw. BMW etc. jedenfalls hat mir ein forum bei xing noch nicht viel weitergeholfen.
ich verstehe zwar, dass auf einen jenaer anbieter eingegangen wird (jobmailing.de), aber nicht wieso dieser sich in dem artikel dem direkten vergleich mit spirofrog stellen muss?! es gibt nämlich viel bessere angebote als spirofrog – die seite ist unübersichtlich, da muss ich zustimmen, und man kann die details der jobs nicht einsehen ohne anmeldung. das ist ein ganz großes problem wie ich finde. daher setze ich lieber auf joprapido, da geht alles ohne anmeldung ab (auch bei jobm. kann man die angebote ohne anmeldung einsehen), und man sieht sogar die kontaktdaten der unternehmen!! joprapido ist nicht der einzige bessere anbieter als spirofrog…daher meine frage: wieso ausgerechnet spiro? wie kam der autor darauf?!
ich hoffe, mein kommentar wird nicht gelöscht, sondern erscheint…(wieso wurde eigentlich Jojo´s kommentar wegen unsachlichkeit gelöscht? er hat doch nur seine subjektive meinung geschrieben, dass das kommerziell wirkte, wenn ich mich recht entsinne…etwas anderes hat der autor des artikels doch auch nichts getan: subjektive eindrücke wieder gegeben…confused)
bestes, aniko
StudiVZ gibt prominent gewisse Maßstäbe für Internetportale mit direktem Userkontakt vor. Deshalb wird im Fazit ja auch Xing als Beispiel einer möglichen Enwicklung genannt. Die Erfahrungen mit Xing sind unterschiedlich.
Jojos Kommmentare wurden gelöscht, weil sie nicht dem Thema des Artikels galten.
Zum Themas “Werbung”:
Ich bin es langsam leid, mich zu wiederholen. Nur soviel: Positive Urteile sind keine Werbung. Mann, Mann…
Seit dem 15.07.2008 ist die neue Webpräsenz von jobmailing.de erreichbar.
Für all die, denen es noch nicht aufgefallen ist: der Webauftritt von jobmailing.de ist nun überarbeitet und es kann sich nun auch online registriert werden. Vielleicht berichtet ihr ja darüber auch einmal?
Beste Grüsse
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